在合作期间，我们将为浙江大厦富春宾馆员工提供全年的线上课程平台，为员工即时、方便、随时随地学习酒店岗位专业知识，员工通过考核后，还可以获得萨维尔国际商学院颁发的SITH证书。

获得证书学员照片

【商学院背景】

萨维尔，是一家以英式皇家酒店品牌为背景，以酒店管理、酒店培训、酒店营销、酒店联盟等为主营业务的集团公司。

“萨维尔”品牌是由英国伯爵乔治萨维于1868年在他的家乡北爱尔兰首府哈利法克斯创立，在那个年代，“萨维尔”这个名词总是被与英国贵族联系在一起。19世纪，维多利亚女王时代，一些商人、学者、艺术家、贵族们等新精英阶层成立了以友情为主题的新型俱乐部，其舒适、放松的氛围吸引了广大上流的阶层，后移迁至萨维尔街，改名为萨维尔俱乐部。

1927年，萨维尔俱乐部转型为集客房、餐饮、会议、娱乐为一体的花园型酒店，并于2012年进入中国大陆市场，至今海内外拥有64家高星级酒店，属于世界酒店管理集团300强企业，目前排名全球酒店集团116名。

【商学院简介】

萨维尔国际商学院，成立于2015年5月，一家全新打造更专业、更实战的企业人才输出和专业培训机构，是国内首家“军师&管家式”酒店管理学院，是酒店行业岗位胜任能力构建者。学院覆盖行业多个领域，酒店、餐饮、民宿、公寓、物业、旅游院校，以培养行业精英人才为己任。

萨维尔国际商学院，拥有雄厚师资力量和核心课程研发能力。基于岗位胜任力标准，拥有：“萨维尔线上课程”、“萨维尔线下学堂”、“萨维尔企业内训”“萨维尔SITH证书”四大产品，构建终生职业学习体系，打造立体式的知识传播与分享平台。 

萨维尔国际商学院拥有国内、外顶尖企业培训团队及执行指导团队，并与全球顶尖的酒店管理学院-锦江国际理诺士酒店管理学院长期紧密合作，借鉴哈佛大学戴维·麦克利兰（David McClelland）教授“冰山理论”，结合酒店职业经理人所在岗位胜任力要求，联合百名国际资深酒店业专家，针对普通员工、主管、经理、总监、总经理等五个层次人群，系统性、个性化地精进各层次职业经理人的岗位技能、职业素养、专业知识，赋能酒店职业经理人的职场竞争力，实现理论与实践、个人与企业的无缝对接。

【商学院课程体系】 
       商学院专业化运作能力，将设计出基于能力模型、职位等级及内部学历体系相匹配的课程体系。商学院将酒店在前期策划，工程筹建，开业筹备，开业后经营管理等四个阶段的主要经营管理活动能量化则量化，不能量化则细化，形成一套系统，上至总经理，下至任何一位员工，都很清晰的知道自己的权责利，做任何事情都有一个量化或细化的指引，逐步实现从对个人的依赖转向企业自动运转模式。

【商学院四大产品】

1、萨维尔线上课程

企业/个人的网络商学院。是以岗位胜任能力为核心，专注构建酒店人才成长地图，是酒店核心员工层和管理层进阶培养及晋升评定的在线培训管理和考核系统。

2、萨维尔线下学堂

    数百课程，数万学员。常年开设《酒店高层管理研修班》、《酒店SMBA总裁班》、《酒店源动力研修班》、《0－5岁职场修炼班》等胜任力课程，通过线下学习形式，赋能酒店人岗位核心能力提升。

3、萨维尔企业内训

    酒店行业领先的企业培训服务。依托百余年行业沉淀、观察以及对行业人才培养需求的分析总结，以岗位胜任力架构为工具模型，整合国内外专家资源，通过极具萨维尔特色的六大管理模式（流程与政策、企业识别系统、考评管理体系、质量监察体系、环境控制体系、培训管理体系）、课程体系、服务体系、人才构建体系等系统化内容，结合沙盘推演、系列工作坊等灵活的教学方式，量身定制专属内训，并通过管理系统协助企业跟踪及反馈管理培训成效。

4、萨维尔SITH证书

    萨维尔SITH证书，只为证明你的行业价值。是一款包含酒店业五大层级（员工、主管、经理、总监和总经理/集团高管）各个岗位胜任力模型框架和课程体系，具有行业高认可度、高覆盖率的个人职业能力证书产品。萨维尔SITH证书从岗位技能、职业素养和专业知识三个维度出发，根据酒店职业经理人所在岗位的胜任能力需求，以提升个人职业素养，创造个人未来价值为使命。

【商学院合作优势】

（一）拥有国内外丰富的培训资源。

（二）拥有实战、全面、专业的教材研发团队以及国际一线品牌最新、最权威的资源信息。

（三）拥有国内外丰富的师资力量。

（四）为客户全面诊断、定制培训课程。

（五）为客户提供专业的资源平台。

（六）为学员提供国内外权威的资质认证。

（七）提供国内外众多的学习交流、考察机会。

（八）商学院学生在校期间修学国家规定教学课程外，融入酒店专业实战实训，实现与企业岗位实操的无缝对接（送达酒店无需培训，即时成为岗位合格人才）。

（九）杜绝“一次性”服务；从战略到执行，再辅助落地，为客户提供“军师&管家式”服务。

（十）所有参加课程的学员，免年费加入萨维尔职业经理人俱乐部/培训师俱乐部，享受商学院提供的平台资源；凡经特定审核通过的会员同时享有萨维尔国际商学院提供的职业发展机会及合伙人机会。

【商学院合作机制】

 企业只要运作，就会存在问题。很多企业害怕发生问题，很多企业管理者害怕解决问题，但真正让人担心的是发现不了问题，真正需要的不仅是能解决问题，更要擅长规避问题。萨维尔国际商学院与所服务的企业建立深度融入机制、定向诊断及实时指导、培训机制，站在客户战略执行角度，帮助客户防治结合、真正落地，帮助客户建立企业自有一套行之有效的管理模式和培训体系。

（一）VIP客户企业零费用企业管理、培训体系诊断机制

合作期间内，公司为所有VIP客户提供企业管理、培训相关咨询诊断服务。

（二）专属定制化合作机制

针对客户企业特色及实际需求专项诊断、专属定制服务方式及服务内容。

（三）战略合作伙伴免偿服务机制（具体参照《萨维尔国际商学院战略合作伙伴协议》细则）

根据双方需求，共同协商建立战略合作伙伴关系，合作期间本公司免偿提供协议规定的相关服务项目。

（四）渠道代理机制

根据客户发展需求，双方考察评估后，建立渠道代理合作关系，共谋发展。

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